一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」について

KISCO株式会社は次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育ての両立を図り、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、仕事と子育ての両立支援の整備並びに働き方の見直しに資する労働条件の整備について適切な「一般事業主行動計画」を策定し、取組みを推進しています。

2022年4月1日～2026年3月31日の4年間は、「小学校就学前の子を持つ社員が利用できる短時間勤務制度の導入」など3つの目標を掲げています。

女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」について

KISCO株式会社は女性活躍推進法に基づき、⼥性の個性と能⼒が⼗分に発揮できる社会を実現するため、「一般事業主行動計画」を策定し、取組みを推進しています。

2023年7月1日～2026年3月31日の期間は、管理職に占める女性労働者の割合、及び全社員の有給休暇取得率の向上を目標として掲げています。